長(zhǎng)期以來(lái)，囿于人手不足和傳統(tǒng)工作模式的局限性，如何面對(duì)數(shù)量眾多、規(guī)模不一、需求各異的民企提供“廣覆蓋、普惠性、定制化、高效率”的服務(wù)，一直是工商聯(lián)系統(tǒng)亟待解決的瓶頸問(wèn)題。

成都市工商聯(lián)借助“互聯(lián)網(wǎng)+”，深挖服務(wù)潛力，向數(shù)據(jù)和信息要工作力，按照“一個(gè)平臺(tái)六大板塊”的工作思路，將六個(gè)處室負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)工作與互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)相融合，貼近民企需要，開(kāi)展“O2O”式的“民企發(fā)展要素互聯(lián)網(wǎng)超市”系列建設(shè)和服務(wù)，取得顯著成效。其中，“互聯(lián)網(wǎng)人才服務(wù)超市”深受民企和求職者雙方的歡迎，取得了較好的社會(huì)和經(jīng)濟(jì)效益。

人才選用關(guān)乎企業(yè)興衰成敗。如何以較低的成本，精準(zhǔn)高效地招聘到急需的專業(yè)人才，一直是企業(yè)人力資源工作的難點(diǎn)所在。特別在“新冠后疫情”時(shí)期，各地企業(yè)“用工荒”的報(bào)道不時(shí)見(jiàn)諸報(bào)端，“招人難”成為阻礙企業(yè)發(fā)展的“痛點(diǎn)”。與此同時(shí)，受疫情影響，“找工作難、找工作貴”也成為困擾求職者的無(wú)奈現(xiàn)實(shí)。針對(duì)這一矛盾問(wèn)題，成都市工商聯(lián)深入開(kāi)展調(diào)研分析，充分認(rèn)識(shí)到自身具備的6萬(wàn)余家會(huì)員企業(yè)的規(guī)模優(yōu)勢(shì)、長(zhǎng)期以來(lái)與各職業(yè)院校建立良好合作關(guān)系的資源優(yōu)勢(shì)，以及成都市“蓉商”綜合服務(wù)的平臺(tái)優(yōu)勢(shì)，在充分論證的基礎(chǔ)上，開(kāi)發(fā)建成統(tǒng)一規(guī)劃、多方聯(lián)動(dòng)、綠色公益的“互聯(lián)網(wǎng)人才服務(wù)超市”。

該超市具有諸多功能和特點(diǎn)：一是提供人才匹配服務(wù)，通過(guò)聯(lián)通企業(yè)與高校，實(shí)現(xiàn)招聘信息和求職需求有效推送、便捷獲取、精準(zhǔn)匹配。二是提供人才招聘專場(chǎng)服務(wù)，開(kāi)發(fā)“互聯(lián)網(wǎng)+人才招聘會(huì)”，實(shí)現(xiàn)跨地區(qū)、跨行業(yè)、跨領(lǐng)域人才交流。三是提供人才孵化和科技成果轉(zhuǎn)化服務(wù)，促進(jìn)企業(yè)所需人才“訂單式”培養(yǎng)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與高校“產(chǎn)教融合”;推動(dòng)高校知識(shí)產(chǎn)權(quán)和科技成果有效轉(zhuǎn)化，促進(jìn)企業(yè)科技創(chuàng)新需求“訂單式”轉(zhuǎn)化，打通校企之間人才、知識(shí)、科技、服務(wù)、增值的流動(dòng)壁壘。四是推廣綠色普惠服務(wù)，針對(duì)3·15晚會(huì)曝光的互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺(tái)泄露用戶簡(jiǎn)歷信息問(wèn)題，按照“公益的招聘最放心、綠色的平臺(tái)最安全”理念，致力于為廣大民企提供免費(fèi)、安全、普惠的人力資源平臺(tái)化服務(wù)。

“人才服務(wù)超市”一經(jīng)推出就受到商會(huì)和企業(yè)的青睞，為數(shù)眾多的商會(huì)和企業(yè)踴躍入駐。同時(shí)，成都市工商聯(lián)按照“市屬職業(yè)院校、省屬院校、部屬高校”的順序，分步驟與各級(jí)大專院校建立戰(zhàn)略合作關(guān)系，為向企業(yè)提供更加充裕的人力資源供給做了充分準(zhǔn)備。

今年以來(lái)，“人才服務(wù)超市”引導(dǎo)43家制造類企業(yè)發(fā)布職位需求143個(gè)，為成都工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2443名畢業(yè)生開(kāi)辟“線上專場(chǎng)招聘會(huì)”，總瀏覽量達(dá)30萬(wàn)人次;引導(dǎo)68家與鄉(xiāng)村振興關(guān)聯(lián)度較高企業(yè)發(fā)布職位208個(gè)，為成都農(nóng)業(yè)科技職業(yè)學(xué)院4239名畢業(yè)生開(kāi)辟“線上專場(chǎng)招聘會(huì)”，總瀏覽量達(dá)28萬(wàn)人次;助力四川華新現(xiàn)代職業(yè)學(xué)院“2021年校園雙選會(huì)”，提供就業(yè)崗位595個(gè)，雙選結(jié)果得到學(xué)生、學(xué)校和企業(yè)的高度贊許，取得社會(huì)效益、經(jīng)濟(jì)效益“雙豐收”。

同時(shí)，“人才服務(wù)超市”還注重加強(qiáng)橫向和縱深聯(lián)系，向成都市人才辦提出與蓉漂榜數(shù)據(jù)互通、與蓉漂杯活動(dòng)對(duì)接、與蓉城人才綜合服務(wù)平臺(tái)人才政策互聯(lián)的申請(qǐng)，在企業(yè)中發(fā)布各類人才活動(dòng)推介，宣傳解讀四川省、成都市人才政策。聯(lián)合成都市網(wǎng)絡(luò)理政辦、市經(jīng)信局、市科技局等相關(guān)部門，和各大高校共同探索建立支持民營(yíng)企業(yè)和中小企業(yè)發(fā)展的人力資源服務(wù)機(jī)制、科技成果轉(zhuǎn)化和技術(shù)轉(zhuǎn)移機(jī)制。為營(yíng)造符合成都城市定位的營(yíng)商環(huán)境和人才環(huán)境，有效促進(jìn)資源要素整合，還建立了“企業(yè)專家?guī)?rdquo;，為企業(yè)提供法務(wù)、財(cái)務(wù)、上市及現(xiàn)代治理等多元化服務(wù)，并向民企推送“西南財(cái)經(jīng)大學(xué)&華為——企業(yè)數(shù)智轉(zhuǎn)型與變革領(lǐng)導(dǎo)力高級(jí)研創(chuàng)班公開(kāi)課”“2020年度四川省重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃、科技創(chuàng)新基地和人才計(jì)劃項(xiàng)目申報(bào)及管理政策宣講”“2021成都·釜山消費(fèi)品經(jīng)貿(mào)視頻洽談會(huì)”等課程和活動(dòng)。

“習(xí)近平總書記在中央人才工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào)，要堅(jiān)持黨管人才，堅(jiān)持面向世界科技前沿、面向經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場(chǎng)、面向國(guó)家重大需求、面向人民生命健康，深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略，全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才，加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地。”成都市工商聯(lián)主席梁偉表示，“‘人才服務(wù)超市’正是市工商聯(lián)深刻領(lǐng)會(huì)總書記重要論述精神，貫徹落實(shí)省委、市委人才建設(shè)戰(zhàn)略，助力民營(yíng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的有益探索和實(shí)踐。下一步，‘人才服務(wù)超市’還將深挖互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)在信息聚合、數(shù)據(jù)共享、資源整合上的技術(shù)特色，圍繞構(gòu)建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，切入‘專精特新’賽道，拓展校企合作領(lǐng)域，聚集高素質(zhì)職業(yè)技術(shù)人才，促進(jìn)培養(yǎng)使用無(wú)縫對(duì)接，實(shí)現(xiàn)招才引智有效匹配，更好地服務(wù)‘兩個(gè)健康’”。(陳明)

標(biāo)簽： 服務(wù)潛力 互聯(lián)網(wǎng)人才服務(wù)超市 人才匹配 招才引智